王石曾五上哀牢山拜访一个坐过牢的老人,这个人是谁?
这个人是褚时健,世界级行业巨头红塔集团前掌门人。他临近退休却因贪污罪入狱,人生跌到低谷。2002年,褚时健在古稀之年重新创业,与妻子开荒种橙,并在2012年以“褚橙”红遍大江南北,成为亿万富翁。
种橙子看似简单,却被褚时健做成了事业。
他为什么这样“红”?仅仅用有钱来解读这个现象是不够的。褚时健一生从机关干部、糖厂、烟厂再到种橙子,从事不同的行业却在每个行业都做出了名堂。“褚橙”的成功仅仅是他的成功之一,也是水到渠成的事情。他之所以“红”,是因为具备了成功所必须的诸多难能可贵的品质,王石五上哀牢山就是为此,他是取经来的。
褚时健这些种橙子得出的真经,不管是创业还是职场,都可以用得上。
一、只有实干的人才配得上成功
褚时健说:“有一个不变的追求,沾着手的事情就要干好”,这就是实干精神。
他控制着种橙子的每个环节,果园曾经从湖南订购一批树苗,褚时健从选购开始一直亲力亲为,甚至果苗到货,他还要看着工人们下苗、搬苗,移栽进土里,一直盯到晚上20点。
当年,万科订购10吨褚橙,但是口感并不好。褚时健是怎么解决的?他的解决办法就是学习:买来各类关于果树种植的书,一本一本地看,经常弄到凌晨三四点。
褚时健对招聘的大学生说:“不要看着简单就不努力,要从现在开始,一步一步地将功夫学到手。”
在70多岁的高龄,有的人已经开始过上安逸的退休生活,有的人不甘寂寞躺在过去的功绩簿上鸣鸣自得,而褚时健却选择了脚踏实地的一步步去实干。
不能说褚时健没有人脉和经验,但人脉和经验只能当做事业上的助力。你若是扶不起的阿斗,纵有天大的人脉和经验,也很难保证持续的成功。
职场的成功,也是脚踏实地干出来的。
二、成为精益求精的工匠
最能体现工匠精神的无疑是日本人,把一个事情做到极致是他们的追求。工匠们喜欢不断雕琢自己的产品,不断改善自己的工艺,享受着产品在双手中升华的过程。
在一个浮躁的社会,人们只想着用过去的一些辉煌或者一个概念圈钱的时候,谁还具有工匠精神?
褚时健就是一个具有工匠精神的人。
驯化满山的橙子,褚时健用了6年。起初,橙子的味道并不好。他从肥料、灌溉、修剪……开始摸索,一点点改善提高,终于在10年后引爆市场。但是他并没有满足,褚时健还在继续寻找改善土壤的方法、提高产量的方法、改善橙子卖相的方法……依旧在提升“褚橙”品质的路上探索。
褚时健谈自己,“就是爱琢磨,往往一件事情,别人想一种办法,我会想五种、八种,会找相关的人去交流、去考虑在执行的过程中会出现什么样的限制,目标就只有一个,那就是事情不办好不罢休,我顽固得很”。
爱琢磨、不断尝试、精益求精……这是成功需要具备的品质,无论你是创业还是身在职场。
褚时健说:“落地上的果子不卖,橙子不好,再大的人情都会凉。”
褚时健就是一个特别较真的人,他要求一棵树挂果最多不能超过260个,落在地上的果子不能卖,只能任其腐烂埋在地里沃肥。 “这个就好比你请客吃饭,如果味道不好,吃一次两次,人家可能卖你面子,但请个六七次,人家肯定就不来了。橙子也是一样,品质不好,再大的人情也会凉。”褚时健说道。
这就是褚时健种橙子的底线。
底线,是我们心底最不可妥协的部分,是再多的利益交换也不会动摇的部分。底线,是一个人的价值观的基础。没有这个底线,人不可能称之为人。
王石从褚时健身上学习到“不行贿是我做事的基本原则和底线”,职场中的我们是不是也应该有自己的底线呢?
并不是说努力不重要,而是有了合适的目标、方向,再加一点努力,事情往往事半功倍。
